庆阳市组织部最新公示已发布，内容包括对近期组织工作的重要动态进行通报，涉及干部任免、人才队伍建设、基层党组织建设等方面的信息。此次公示是为了加强组织工作的透明度，确保公众对组织工作的知情权和监督权得到落实。具体细节可通过官方渠道进行详细了解。摘要结束。

本文目录导读：

1. 干部任免情况
2. 选拔任用程序
3. 社会监督与反馈渠道
4. 公示期限及后续工作
5. 附件
6. 联系方式

为了进一步加强干部队伍建设，提高选人用人公信度，庆阳市组织部根据市委、市政府的决策部署，近期进行了一系列的人事调整与任命，本次公示旨在向广大市民公开相关信息，接受社会监督，确保人事任免的公正、公平和公开。

干部任免情况

根据庆阳市委研究，决定对以下干部进行任免：

1、任命XXX为庆阳市委组织部副部长，负责主持日常工作；

2、任命XXX为庆阳市人力资源和社会保障局局长，全面负责该局工作；

3、免去XXX的庆阳市委组织部副部长职务，调任庆阳市发展和改革委员会主任；

4、免去XXX的庆阳市人力资源和社会保障局局长职务，转任庆阳市交通运输局副局长。

任免决定均经过严格的考察、遴选和审批程序，充分体现了市委、市政府对干部队伍建设的重视。

选拔任用程序

本次人事任免遵循公开、公平、公正的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序进行，具体包括以下环节：

1、发布公告：通过市内媒体、官方网站等渠道发布干部任免公告，广泛征求社会各界意见；

2、报名推荐：按照公告要求，接受个人自荐、组织推荐和群众举荐；

3、资格审查：对报名人员进行资格条件审查，确保符合选拔任用条件；

4、考察评价：通过民主推荐、个别谈话、实地调研等方式，全面了解考察对象的德才表现；

5、研究决定：市委、市政府根据考察评价结果，研究决定干部任免事项；

6、公示任职：对任免决定进行公示，接受社会监督。

本次公示的任免内容包括但不限于以下方面：

1、干部姓名、性别、出生年月、学历、职务等基本信息；

2、选拔任用方式及程序；

3、考察评价情况；

4、任免决定及职务变动情况。

社会监督与反馈渠道

为了确保公示的公正性和透明度，庆阳市组织部特设立以下社会监督与反馈渠道：

1、公示期间，市民可通过电话、电子邮件等方式向庆阳市组织部反映情况；

2、市民也可通过来访、来信等方式向庆阳市组织部反映有关任免公示的问题；

3、反映问题应实事求是、客观公正，不得借机诽谤诬告。

公示期限及后续工作

本次公示期限为七天，自公示发布之日起计算，公示期间，如有异议，请及时向庆阳市组织部反映，公示期满后，庆阳市组织部将按照市委、市政府的决策部署，正式任命相关干部，并组织开展相关培训工作，确保新任干部尽快适应岗位需求，为全市经济社会发展作出更大贡献。

本次庆阳市组织部最新公示是市委、市政府加强干部队伍建设的重要举措，通过公示，我们充分展示了市委、市政府选拔任用干部的公开、公平、公正原则，我们相信，在社会各界的关心支持下，新任命的干部将不负重托，勇担使命，为庆阳市的经济社会发展作出积极贡献。

附件

本次公示的详细内容包括干部任免名单、选拔任用程序、社会监督与反馈渠道等相关信息，附件将与公示正文一并发布，请广大市民查阅。

联系方式

如有疑问或需了解更多信息，请通过以下方式联系庆阳市组织部：

电话：xxx-xxxx-xxxx

电子邮件：[email protected]

来访地址：庆阳市市委组织部

本次庆阳市组织部最新公示不仅是对市委、市政府选人用人工作的透明化展示，更是对全市人民的一份郑重承诺，我们将继续秉持公开、公平、公正的原则，不断加强干部队伍建设，为全市经济社会发展提供坚强的人才保障，希望广大市民继续关注并支持庆阳市的组织工作，共同为构建美好庆阳贡献力量。

通过以上内容，我们详细介绍了庆阳市组织部的最新公示情况，包括干部任免情况、选拔任用程序、公示内容、社会监督与反馈渠道、公示期限及后续工作等方面，我们诚挚地希望广大市民积极参与社会监督，共同为庆阳市的繁荣发展贡献智慧和力量。